Ciri – Ciri Pemimpin Menurut Para Ahli dan Menurut Islam

Ralph M. Stogdill dalam bukunya ³personel Factor Associated With Leadership´yang dikutib oleh James A. Lee dalam bukunya ³Management theories and Prescriptions´,menyatakan bahwa seorang pemimpin harus memiliki beberapa kelebihan : a) Kapasitas, seperti kecerdasan, kewaspadaan kemampuan berbicara atau verbal facility, kemampuan menilai. b) Prestasi, seperti gelar kesarjanaan, ilmu pengetahuan, perolehan dalam olah raga, dan lain – lain. c) Tanggung jawab, seperti mandiri, berinisiatif, tekun, ulet, percaya diri, agresif, dan punya hasrat untuk unggul. d) Partisipasi, seperti aktif, memiliki sosiabilitas yang tinggi, mampu bergaul, suka bekerja sama, mudah menyesuaikan diri, dan punya rasa humor. e) Status yang meliputi kedudukan sosial – ekonomi yang cukup tinggi, populer dan tenar.

Robert B. Myers melakukan studi tentang hal yang sama dengan Ralph M. Stodill dengan menghasilkan kesimpulan : a) Sifat – sifat jasmani manusia tidak ada hubungannya dengan leadership. b) Walaupun pemimpin cenderung untuk lebih tinggi dalam kecerdasan daripada orang yang dipimpinnya, akan tetapi tidak ada hubungan yang berarti antara kelebihan kecerdasan tersebut dengan soal kepemimpinan itu. c) Pengetahuan yang dimanfaatkan untuk memecahkan problem yang dihadapi kelompok yang dipimpin merupakan bantuan yang sangat berarti pada status kepemimpinan. d) Ciri dan watak yang mempunyai korelasi dengan kepemimpinan adalah ; kemampuan melihat problem yang dihadapi, inisiatif, kerja sama, ambisi, ketekunan, emosi yang stabil, popularitas, dan kemampuan berkomunikasi (Arifin, 2000 : 93)

Menurut Faizah dan Lalu Muchsin Effendi, terdapat ciri – ciri yang harus dimiliki pemimpin secara umum, antara lain : a) Persepsi sosial (social perception) Yang dimaksud dengan persepsi sosial adalah kecakapan untuk cepat melihat dan memahami perasaan, sikap, kebutuhan anggota kelompok. Persepsi sosial diperlukan untuk melaksanakan tugas pemimpin sebagai penyambung lidah anggota kelompoknya dan memberikan patokan yang menyeluruh tentang keadaan di dalam maupun di luar kelompok. b) Kemampuan berfikir abstrak (ability in abstract thinking) Kemampuan berfikir abstrak diperlukan dalam menafsirkan kecenderungan kegiatan di dalam kelompok dan keadaan di luar kelompok dalam hubungannya dengan realisasi tujuan – tujuan kelompok. Untuk itu ketajaman penglihatan dan kemampuan analitis yang di dampingi oleh kemampuan mengabtraksi dan mengintegrasikan fakta – fakta interaksi sosial di dalam maupun di luar kelompok. Kelompok tersebut memerlukan adanya taraf inteligensia yang tinggi pada seorang pemimpin. c) Kestabilan emosi (emotional stability) Pada dasarnya harus terdapat suatu kematangan emosional yang berdasarkan pada kesadaran yang mendalam tentang kebutuhan, keinginan, cita – cita serta pengintegrasian semua ke dalam kepribadian yang bulat dan harmonis. Kematangan emosi diperlukan untuk dapat merasakan keinginan dan cita – cita anggota kelompok secara nyata dan untuk dapat melaksanakan tugas – tugas kepemimpinan yang lain secara wajar.

 Selain melakukan penelitian melalui pendekatan sifat dan ciri kepribadian, para ahli juga mengadakan penelitian melalui pendekatan – pendekatan sebagai berikut : 1) Pendekatan dari sudut pembawaan Berdasarkan pendekatan diatas, Gordon Lippit mengemukakan sebagai berikut : ³leader are the great man who are born that who and make history´(pemimpin itu adalah “orang besar” yang dilahirkan dan membuat sejarah). Dengan kata lain, kepemimpinan itu tidak bisa dibentuk melalui pendidikan dan latihan karena merupakan sifat dan watak bawaan. 2) Pendekatan berdasarkan pada keadaan Pendekatan ini menggunakan hipotesis bahwa tingkah laku seorang pemimpin dalam suatu keadaan akan berbeda bila ia berada dalam keadaan lain. Melalui pendekatan ini dapat disimpulkan bahwa diperlukan fleksibilitas dalam memilih pemimpin, demikian juga kepekaannya dan pendidikannya. 3) Pendekatan berdasarkan peranan fungsional Pendekatan ini menyatakan bahwa kepemimpinan itu terjadi bila berbagai macam tugas pekerjaan dapat dilaksanakan dan dipelihara dengan baik, serta fungsi atau tugas tersebut dapat pula dilaksanakan oleh si terpimpin dengan jalan kerja sama. 4) Pendekatan berdasarkan gaya pemimpin (2006 : 166 -168)

Sedangkan menurut Jonh Adair ciri – ciri pemimpin, adalah : a) Efisien ; mencapai hasil – hasil maksimum dengan usaha minimum. b) Keberanian ; kesediaan menanggung risiko. c) Kejujuran ; menolak untuk berdusta, mencuri atau menipu dengan cara apa pun. d) Percaya diri ; percaya pada diri sendiri, dan pada kekuatan serta kemampuan sendiri. e) Keadilan ; sifat adil, dan tidak memihak. f) Keberanian moral ; ketegasan mental dan kemampuan menghadapi situasi sukar. g) Ketaat azasan ; tetap tegas dan berpegang pada prinsip – prinsip yang sama.

Adapun ciri – ciri pemimpin menurut Islam, antara lain : a) Setia Pemimpin dan orang yang dipimpin terikat kesetiaan kepada Allah. b) Terikat pada tujuan Seorang pemimpin ketika diberi amanah sebagai pemimpin dalam melihat tujuan organisasi bukan saja berdasarkan kepentingan kelompok, tetapi juga dalam ruang lingkup tujuan Islam yang lebih luas. c) Menjunjung tinggi syariah akhlak Islam Seorang pemimpin yang baik bilamana ia merasa terikat dengan peraturan Islam, dan boleh menjadi pemimpin selama ia tidak menyimpang dari syariah. Waktu ia melaksanakan tugasnya ia harus penuh kepada adab – adab Islam, khususnya ketika berhadapan dengan golongan oposisi atau orang – orang yang sepaham. d) Memegang teguh amanah Seorang pemimpin ketika menerima kekuasaan menganggap sebagai amanah dari Allah SWT yang desertai oleh tanggung jawab. Al Qur`an memerintahkan pemimpin melaksanakan tugasnya untuk Allah SWT dan selalu menunjukkan sikap baik kepada orang yang dipimpinnya. e) Tidak sombong Menyadari bahwa diri kita ini adalah kecil, karena yang besar dan Maha Besar hanya Allah SWT, sehingga hanya Allah-lah yang boleh sombong. Sehingga kerendahan hati dalam memimpin merupakan salah satu ciri kepemimpinan yang patut dikembangkan. f) Disiplin, konsisten dan konsekuen Disiplin, konsisten dan konsekuen merupakan ciri kepemimpinan dalam Islam segala tindakan, perbuatan seorang pemimpin. Sebagai perwujudan seorang pemimpin yang profesional akan memegang teguh terhadap janji, ucapan dan perbuatan yang dilakukan, karena ia menyadari bahwa Allah SWT mengetahui semua yang ia lakukan bagaimanapun ia berusaha untuk menyembunyikannya (Rivai, 2004:72)

ADS HERE !!!